woensdag 11 april 2012
zaterdag 31 maart 2012
BINGO locaties gezocht
BINGO!
Iedereen heeft er wel eens mee te maken gehad. Op de camping, de voetbalvereniging, de bejaardenhuizen, of het buurthuis. In sommige landen is het een manier om te gokken. In Nederland gaat het veel meer over de gezelligheid.
Juttersdok Kringloopwinkels en Werk in Opdracht, woningen opleveren, gaan samen wat gezelligheid bieden op de dag dat zij, op een bepaalde van te voren afgesproken locatie, spullen ophalen en buurtbewoners de gelegenheid geven spullen af te geven bij het mobiele afgifte punt voor overtollige huisraad. Doel van deze activiteiten is buurtbewoners motiveren tot vrijwilligerswerk. Er is voor velen wat te doen en het geeft weer zin en het is ook gewoon nodig. Samen maken wij van onze leefomgeving een fijne plek.
Het leegruimen van woningen en het innemen van huisraad levert weer veel nieuwe kansen op voor de toekomst. Al die spullen met hun verhalen, hun herinneringen, vervolgen hun reis in het heden en bieden werk aan de toekomst. Onze jeugd.
Dat is kringloop!
Weet u dus een plek waar behoefte is aan wat extra handjes, die een gezellige middag verzorgen, neem contact op met Ruud Antonisse. Ik maak er graag werk van. In mei zal de eerste bingo plaatsvinden. Houdt onze websites in de gaten www.juttersdok.nl of www.werkinopdracht.eu
dinsdag 27 maart 2012
de week van Ruud 1; Nieuwe kansen voor jongeren
Iedere week hoop ik een blog te schrijven over de lopende week. Hoop op wat reactie zo nu en dan en natuurlijk zal ik zelf de grootste lezer zijn. immers als ik het volhoudt, dan kan ik nog eens terug in de geschiedenis. Ik val u niet lastig met al mijn belevenissen, dat zou te obscuur worden, ik beperk me tot een thema. Deze week dus kansen voor jongeren.
Maandagmiddag was ik bij een bijeenkomst van het Oranjefonds. Dit grote fonds wil 20 initiatieven ondersteunen om jongeren in de leeftijd van 18 tot en met 23 jaar aan een start kwalificatie te helpen zodat zij mee kunnen komen in de maatschappij. Per project 50 successen per jaar. Dus een totaal van 1000 jongeren. Het mag drie jaar duren.
Hoewel de doelstelling nogal aan de optimistische kant is, ben ik enthousiast. Immers hiervoor ben ik ongeveer 24 jaar geleden aan het werk gegaan bij pension Zeezicht, een pension voor dak en thuisloze jongeren in Amsterdam. En voor deze jongeren hebben wij Juttersdok opgericht.
Ik geloof ook er sterk in dat het kan en ga mijn voorstel indienen. in mijn voorstel zitten een aantal elementen die van belang zijn. De belangrijkste noem ik nu. Ik heb bazen nodig! Leiders die het geinig vinden om met deze jongeren aan de slag te gaan. Niet een baan, geen stage, nee dat komt later misschien. Eerst heb ik opvoeders nodig. Bazen die weten wat andere bazen voor eisen stellen aan hun personeel. Opvoeders die de jongere verteld wat de werkgever verwacht en de jongere kracht en discipline willen bijbrengen. Natuurlijk samen met onze professionals, want u doet het vrijwillig en mag onze hulp daarbij verwachten.
Doet u mee? Al is het maar 1 dag in de maand dat u tijd vrij maakt om te werken aan de opvoeding van de toekomst.
dinsdag 20 maart 2012
19 jaar inboedels ophalen
Juttersdok is jarig op 21 maart. 19 jaar alweer. Een felicitatie waard aan alle vrijwilligers van al die jaren. En dat zijn er veel. Ook dit jaar hebben wij weer meer mensen aan de slag. Honderden individuen die allemaal een bijdrage hebben geleverd en nog steeds leveren. En voor de duidelijkheid, we verdienen zelf onze centen. We verdienen ons geld met het ophalen en verwerken van overtollige huisraad. Men komt ook steeds vaker spulen brengen. Daarnaast biedt Werk in Opdracht middels de Opruimlijn 0852737070 een totale service voor het leegruimen van woningen en bedrijfspanden. Betaald werk voor professionals. Alle bruikbare goederen zijn voor Juttersdok en de dienstverlening, het afvoeren van tapijt en overig niet herbruikbare materialen worden zoveel mogelijk recycled. Woningen worden dagelijks veegschoon opgeleverd en iedere dag weer nieuwe goederen voor de vrijwilligers van Juttersdok. Dat is pas kringloop!
zaterdag 14 januari 2012
Nieuws en tip van Ruud
Dit jaar word ik 50. Als ik de vorige zin aandachtig lees, word ik daar best een beetje blij van. Ik voel me namelijk nog steeds een jong dier. och kon het toch zo blijven. Dit jaar word ik naar alle waarschijnlijkheid opa. Als ik de vorige zin nog eens bezie, word ik daar blij van. Een nieuw leven in een nieuw jaar.
Dit jaar is er crisis. Het ijs smelt en Iran heeft misschien een atoombom.
Juttersdok is een stichting. Ik ben de oprichter ervan en de stichting wordt 21 maart 19 jaar oud. Volwassen. Arm maar gelukkig, immers er werken heel veel vrijwilligers en stagiaires en voor het gemak noem ik ze allerlei. En als ik ze steeds weer zie, word ik weer blij en weet dat het kind nog niet volgroeit is, maar het heeft stuipen.
Het hergebruik van goederen heeft op verschillende vlakken zin. Effecten van hergebruik zijn natuurlijk allereerst dat er minder geproduceerd hoeft te worden. Dat lijkt in tijden van crisis goed nieuws. Immers er is geen armoede, u kunt tweedehands kopen. Een bankstel een tweede leven geven in uw huis is allang niet meer vreemd of armoedig. Het is vooral anders en eigenwijs en origineel. Weer eens wat anders dan een Zweedse bank.
Mijn zoon krijgt een Zweeds kind. Ik word opa en hopelijk 50. Kom en koop dat bankstel of die kast en doe iets aan die zinloze en kostbare consumptiemaatschappij. Bezoek Juttersdok. Er komen er steeds meer in uw buurt.
Ik ben voor een herbruikbaar 2012
ruuD
zondag 13 maart 2011
zaterdag 12 maart 2011
Geef de ruimte om te werken
18 jaar
Op 21 maart 2011 bestaat de Amsterdamse Stichting Het Juttersdok 18 jaar. Dit viert de Stichting het Juttersdok op maandagmiddag, 21 maart 2011 van 1500 tot 1700 uur. Een en ander vindt plaats in Amsterdam Noord, Papaverweg 17-25. Zie ook www.juttersdok.nl
Het begin
Zij is ontstaan op initiatief van Ruud Antonisse en uit de samenwerking tussen medewerkers en vrijwilligers van pension Zeezicht (pension voor zwerfjongeren), bewoners van pension Zeezicht, vrijwilligers van verschillende Emmaus woon en werk gemeenschappen, Het projectbureau jeugdhulp verlening Amsterdam, Straathoekwerkers uit Amsterdam, Rotary Amsterdam, Prinses Juliana Fonds, O en O Fonds, Stichting Zwerfkinderen Nederland en vele andere organisaties en vooral mensen.
Ruimte geven om te werken
De initiatiefgroep wilde een andere benadering van de zwerfjongeren. Niet vanuit een slachtoffer verhaal, maar juist vanuit het zoeken naar mogelijkheden, kansen en al doende werken aan het bereiken van zelfstandigheid. Veel van de zwerfjongeren waren gewend aan bemoeienis van ouderen die het allemaal beter weten en veel van deze jongeren hadden een slecht zelfbeeld en weinig kracht en discipline om hun situatie te veranderen. Stichting Het Juttersdok stelde zich ten doel deze jongeren de ruimte te geven om te werken, in gesprek raken met de jongeren en hen richting geven naar zelfstandigheid. Verder was onze inzet erop gericht de omgeving hierin te betrekken en aan iedereen feitelijk te vragen deze jongeren de ruimte te geven om te werken.
Juttersdok biedt direct werk in haar kringloopbedrijf en krijgt door haar vrijwilligers een relatie met de jongere die verder gaat vaak dan die van werkbegeleider. De Jutters delen een kringloopbedrijf waar gewerkt moet worden en elkaars levensverhalen, waarbij aan elkaar steun gegeven kan worden, richting geven, doelen stellen en zelf verantwoordelijkheid nemen. Deze aanpak is succesvol en kost weinig publiek geld door onze kringloopinkomsten.
Werken aan Belemmeringen
Terwijl de Jutter werkt, leren wij elkaar kennen en zien, voelen, horen en ruiken wij van elkaars handelingen op de werkvloer en zo leren wij meer van elkaar. Ook veel oorzaken van werkloosheid; geen afgeronde opleiding, veel opgekropte negatieve ervaringen, geen geld, geen mensen die je kunnen opbeuren in je persoonlijke omgeving en daardoor ook verslavingen, gezondheidsklachten, een minderwaardigheidsgevoel en asociaal gedrag. Hierdoor hebben de vrijwillige collega’s de hulp nodig van professionals die met deze omstandigheden aan het werk gaan in samenwerking met de betreffende jutter en zijn omgeving.
De Trajectbegeleider
Dit werk verricht de trajectbegeleider. Om bepaalde persoonlijke omstandigheden te helpen verbeteren, heb je iemand nodig die juist deze zaken bespreekbaar maakt en gebruikmakend van het netwerk van Juttersdok, specialisten in contact brengt met de Jutter. Deze professional is de individueel integraal trajectbegeleider. (ITB) Niet te verwarren met een werkbegeleider of woonbegeleider. De trajectbegeleider is de coach van het persoonlijk ontwikkelingstraject van de Jutter. Zijn vertrouweling, coach. Hij houdt zich bezig met netwerken m.b.t. wonen, leren, gezondheid, sociale omgeving, financiën, werken voor en na Juttersdok, vrije tijdsbesteding, justitiezaken en verslavingen. Als coach van het ontwikkelingstraject geeft hij sturing, bemiddeling en leiding aan de Jutter.
De praktijk
Juttersdok Kringloop is toegankelijk voor iedereen, jong en oud, die wil werken als vrijwilliger. Wij kijken alleen naar motivatie en aanspreekbaarheid met betrekking tot het werk dat wordt verricht.
Het sollicitatie gesprek is geen intake. De sollicitant komt niet onder begeleiding en wordt ook niet met de auto gebracht. De aanstaande nieuwe Jutter is geen cliënt maar een vrijwillige werknemer die, niet vrijblijvend, met ons een vrijwilligerscontract afsluit voor de duur van een half jaar. Indien er uit het gesprek blijkt dat op een groot aantal gebieden de sollicitant moeilijkheden heeft, dan zal trajectbegeleiding verplicht gesteld worden. Dit om te voorkomen dat de werkplek Juttersdok een parkeerplek wordt voor de sollicitant.
De sollicitant wordt direct in het gesprek aangenomen en er wordt een vervolg afspraak gemaakt waar de nieuwe Jutter door een meer ervaren vrijwillige Jutter zal worden opgevangen. Op de vestiging waar de jutter gaat werken is een bedrijfsleider aanwezig die zal uitleggen wat voor werkzaamheden er zoal zijn en wat de bedrijf en veiligheid regels zijn binnen het bedrijf. Er wordt niet met hulpverleners gesproken zonder toestemming van de Jutter zelf. Externe organisaties die Juttersdok willen gebruiken om hun cliënten te helpen, zullen zich moeten conformeren aan deze werkwijze en ook moeten betalen voor onze rapportages en inzet om hun cliënt en onze Jutter zelfstandigheid en carrière te doen bereiken.
Eenmaal aan het werk krijgt de jutter steeds meer verantwoordelijkheden en wordt er ondertussen gewerkt aan zijn persoonlijke belemmeringen, indien hiervan sprake is. De Jutter wordt geacht te willen samenwerken, open te staan voor nieuwe collega’s en niet zijn eigen winkeltje te gaan bedrijven binnen het kringloopbedrijf. Er is een logboek waar een en ander in wordt opgeschreven en er zijn werkoverleggen waar je aan deelneemt en samen probeer je het kringloopwerk zo goed als mogelijk te verrichten.
Kringloop is niet ons werk
Kringloop is ons middel, een mooi middel. Misschien zelf een doel op zich, maar altijd ondergeschikt aan het doel ruimte geven om te werken. Echter doordat we intensief bezig zijn met onze Jutters, merken wij ook dat wij als kringloopbedrijf het gewoon hartstikke goed doen. En door samenwerking ontstaat er ook veel betaald werk bij andere bedrijven waar onze Jutters betaald aan het werk kunnen.
Juttersdok Kringloop leidt toe naar werk in de volgende branches: Detailhandel, Welzijn, Transport, Administratie, Productie, Techniek en Activiteiten en Woonbegeleiding. Samenwerking met bedrijven, instellingen, gemeenten en organisaties zijn bepalend voor succes of mislukking. Allereerst dient de motivatie en bereidheid gedrag te veranderen en te verbeteren , aanwezig te zijn bij de Jutter.
De Toekomst
Wij zijn nog lang niet klaar met ons werk. Nog niet op de helft. Er is zoveel sociale armoede en economie in de wereld dat wij nog steeds iedereen willen oproepen om ruimte te geven om te werken. Geef de ruimte aan mensen die klem zitten, vast zitten, zelfstandig niet de kans en de mogelijkheid hebben om hun situatie ten goede te keren.
Juttersdok zal meer samenwerking aangaan met partners. Bijvoorbeeld ook met het bedrijfsleven. Op het gebied van re-integratie en op het gebied van Afval. Afval is grondstof voor een gezonde samenleving. Uw afval verwerken wij tot grondstoffen in samenwerking met recyclingbedrijven. Hier ontstaat ongelooflijk veel werk uit en dat geeft ons de ruimte om te werken aan belemmeringen.
Uit Spaanse Ruiters van Koos Terpstra (1999): ‘Zo mooi is de wereld, zo mooi zou die kunnen zijn. Als mensen zouden begrijpen dat je samen zo veel verder komt’.
Ruud Antonisse, Oprichter/directeur
12 maart 2011
Programma 21 maart 2011
1500 uur: Verwelkoming door het daklozen koor
15.30: kindervoorstelling in het Kringloopstrand theater
16.00: Open Discussie over ruimte geven om te werken
16.30: Hoor en wederhoor van Ruud Antonisse met Andree van Es
16.40: Andree van Es in gesprek met Jutters
17.00: Afsluiting door het Daklozen koor
Waar? Juttersdok Kringloop Papaverweg 17-25, Amsterdam Noord
Op 21 maart 2011 bestaat de Amsterdamse Stichting Het Juttersdok 18 jaar. Dit viert de Stichting het Juttersdok op maandagmiddag, 21 maart 2011 van 1500 tot 1700 uur. Een en ander vindt plaats in Amsterdam Noord, Papaverweg 17-25. Zie ook www.juttersdok.nl
Het begin
Zij is ontstaan op initiatief van Ruud Antonisse en uit de samenwerking tussen medewerkers en vrijwilligers van pension Zeezicht (pension voor zwerfjongeren), bewoners van pension Zeezicht, vrijwilligers van verschillende Emmaus woon en werk gemeenschappen, Het projectbureau jeugdhulp verlening Amsterdam, Straathoekwerkers uit Amsterdam, Rotary Amsterdam, Prinses Juliana Fonds, O en O Fonds, Stichting Zwerfkinderen Nederland en vele andere organisaties en vooral mensen.
Ruimte geven om te werken
De initiatiefgroep wilde een andere benadering van de zwerfjongeren. Niet vanuit een slachtoffer verhaal, maar juist vanuit het zoeken naar mogelijkheden, kansen en al doende werken aan het bereiken van zelfstandigheid. Veel van de zwerfjongeren waren gewend aan bemoeienis van ouderen die het allemaal beter weten en veel van deze jongeren hadden een slecht zelfbeeld en weinig kracht en discipline om hun situatie te veranderen. Stichting Het Juttersdok stelde zich ten doel deze jongeren de ruimte te geven om te werken, in gesprek raken met de jongeren en hen richting geven naar zelfstandigheid. Verder was onze inzet erop gericht de omgeving hierin te betrekken en aan iedereen feitelijk te vragen deze jongeren de ruimte te geven om te werken.
Juttersdok biedt direct werk in haar kringloopbedrijf en krijgt door haar vrijwilligers een relatie met de jongere die verder gaat vaak dan die van werkbegeleider. De Jutters delen een kringloopbedrijf waar gewerkt moet worden en elkaars levensverhalen, waarbij aan elkaar steun gegeven kan worden, richting geven, doelen stellen en zelf verantwoordelijkheid nemen. Deze aanpak is succesvol en kost weinig publiek geld door onze kringloopinkomsten.
Werken aan Belemmeringen
Terwijl de Jutter werkt, leren wij elkaar kennen en zien, voelen, horen en ruiken wij van elkaars handelingen op de werkvloer en zo leren wij meer van elkaar. Ook veel oorzaken van werkloosheid; geen afgeronde opleiding, veel opgekropte negatieve ervaringen, geen geld, geen mensen die je kunnen opbeuren in je persoonlijke omgeving en daardoor ook verslavingen, gezondheidsklachten, een minderwaardigheidsgevoel en asociaal gedrag. Hierdoor hebben de vrijwillige collega’s de hulp nodig van professionals die met deze omstandigheden aan het werk gaan in samenwerking met de betreffende jutter en zijn omgeving.
De Trajectbegeleider
Dit werk verricht de trajectbegeleider. Om bepaalde persoonlijke omstandigheden te helpen verbeteren, heb je iemand nodig die juist deze zaken bespreekbaar maakt en gebruikmakend van het netwerk van Juttersdok, specialisten in contact brengt met de Jutter. Deze professional is de individueel integraal trajectbegeleider. (ITB) Niet te verwarren met een werkbegeleider of woonbegeleider. De trajectbegeleider is de coach van het persoonlijk ontwikkelingstraject van de Jutter. Zijn vertrouweling, coach. Hij houdt zich bezig met netwerken m.b.t. wonen, leren, gezondheid, sociale omgeving, financiën, werken voor en na Juttersdok, vrije tijdsbesteding, justitiezaken en verslavingen. Als coach van het ontwikkelingstraject geeft hij sturing, bemiddeling en leiding aan de Jutter.
De praktijk
Juttersdok Kringloop is toegankelijk voor iedereen, jong en oud, die wil werken als vrijwilliger. Wij kijken alleen naar motivatie en aanspreekbaarheid met betrekking tot het werk dat wordt verricht.
Het sollicitatie gesprek is geen intake. De sollicitant komt niet onder begeleiding en wordt ook niet met de auto gebracht. De aanstaande nieuwe Jutter is geen cliënt maar een vrijwillige werknemer die, niet vrijblijvend, met ons een vrijwilligerscontract afsluit voor de duur van een half jaar. Indien er uit het gesprek blijkt dat op een groot aantal gebieden de sollicitant moeilijkheden heeft, dan zal trajectbegeleiding verplicht gesteld worden. Dit om te voorkomen dat de werkplek Juttersdok een parkeerplek wordt voor de sollicitant.
De sollicitant wordt direct in het gesprek aangenomen en er wordt een vervolg afspraak gemaakt waar de nieuwe Jutter door een meer ervaren vrijwillige Jutter zal worden opgevangen. Op de vestiging waar de jutter gaat werken is een bedrijfsleider aanwezig die zal uitleggen wat voor werkzaamheden er zoal zijn en wat de bedrijf en veiligheid regels zijn binnen het bedrijf. Er wordt niet met hulpverleners gesproken zonder toestemming van de Jutter zelf. Externe organisaties die Juttersdok willen gebruiken om hun cliënten te helpen, zullen zich moeten conformeren aan deze werkwijze en ook moeten betalen voor onze rapportages en inzet om hun cliënt en onze Jutter zelfstandigheid en carrière te doen bereiken.
Eenmaal aan het werk krijgt de jutter steeds meer verantwoordelijkheden en wordt er ondertussen gewerkt aan zijn persoonlijke belemmeringen, indien hiervan sprake is. De Jutter wordt geacht te willen samenwerken, open te staan voor nieuwe collega’s en niet zijn eigen winkeltje te gaan bedrijven binnen het kringloopbedrijf. Er is een logboek waar een en ander in wordt opgeschreven en er zijn werkoverleggen waar je aan deelneemt en samen probeer je het kringloopwerk zo goed als mogelijk te verrichten.
Kringloop is niet ons werk
Kringloop is ons middel, een mooi middel. Misschien zelf een doel op zich, maar altijd ondergeschikt aan het doel ruimte geven om te werken. Echter doordat we intensief bezig zijn met onze Jutters, merken wij ook dat wij als kringloopbedrijf het gewoon hartstikke goed doen. En door samenwerking ontstaat er ook veel betaald werk bij andere bedrijven waar onze Jutters betaald aan het werk kunnen.
Juttersdok Kringloop leidt toe naar werk in de volgende branches: Detailhandel, Welzijn, Transport, Administratie, Productie, Techniek en Activiteiten en Woonbegeleiding. Samenwerking met bedrijven, instellingen, gemeenten en organisaties zijn bepalend voor succes of mislukking. Allereerst dient de motivatie en bereidheid gedrag te veranderen en te verbeteren , aanwezig te zijn bij de Jutter.
De Toekomst
Wij zijn nog lang niet klaar met ons werk. Nog niet op de helft. Er is zoveel sociale armoede en economie in de wereld dat wij nog steeds iedereen willen oproepen om ruimte te geven om te werken. Geef de ruimte aan mensen die klem zitten, vast zitten, zelfstandig niet de kans en de mogelijkheid hebben om hun situatie ten goede te keren.
Juttersdok zal meer samenwerking aangaan met partners. Bijvoorbeeld ook met het bedrijfsleven. Op het gebied van re-integratie en op het gebied van Afval. Afval is grondstof voor een gezonde samenleving. Uw afval verwerken wij tot grondstoffen in samenwerking met recyclingbedrijven. Hier ontstaat ongelooflijk veel werk uit en dat geeft ons de ruimte om te werken aan belemmeringen.
Uit Spaanse Ruiters van Koos Terpstra (1999): ‘Zo mooi is de wereld, zo mooi zou die kunnen zijn. Als mensen zouden begrijpen dat je samen zo veel verder komt’.
Ruud Antonisse, Oprichter/directeur
12 maart 2011
Programma 21 maart 2011
1500 uur: Verwelkoming door het daklozen koor
15.30: kindervoorstelling in het Kringloopstrand theater
16.00: Open Discussie over ruimte geven om te werken
16.30: Hoor en wederhoor van Ruud Antonisse met Andree van Es
16.40: Andree van Es in gesprek met Jutters
17.00: Afsluiting door het Daklozen koor
Waar? Juttersdok Kringloop Papaverweg 17-25, Amsterdam Noord
Abonneren op:
Posts (Atom)
